从课堂到一线！湛江市委党校探索干部教育培训高质量发展新路径

　　党校是干部教育培训的主渠道、主阵地。近年来，湛江市委党校坚持围绕中心、服务大局，聚焦干部教育培训质量提升，围绕课程建设、师资培养、科研咨政、实践育人、从严治校等方面持续探索，推动教学培训与地方发展同频共振，走出了一条具有湛江特色、粤西影响力的党校发展新路。

　　此外，湛江市委党校近年来接连获评全省党校系统教学管理优秀奖、办学质量评估优秀等次，正朝着“全省一流地市级党校”目标不断迈进。

　　让课程建设更有质量

　　推动理论教育入脑入心

　　课程是党校教育的核心。

　　湛江市委党校把课程建设作为办学治校的重要抓手，以“讲全讲准、讲深讲透”为目标，持续完善课程体系、创新教学模式、打造精品课堂，不断提升干部教育培训针对性和实效性。

　　围绕干部成长需要和地方发展需求，湛江市委党校构建以理论教育、党性教育、能力培训为支撑，多个湛江实践特色专题为延伸的课程体系，推动教学内容更加贴近实际、贴近基层、贴近发展。

　　近年来，党校持续加强特色课程开发，围绕地方经济社会发展实践，研发《聚焦“两山”理念的湛江实践——“红树林之城”建设》《加快承接产业有序转移 赋能湛江跨越式高质量发展》《发挥通道效应 打造走廊经济 高标准融入和服务自贸港同大湾区联动发展》等特色课程，将湛江发展的鲜活案例转化为课堂资源。

　　课程质量如何保障？

　　湛江市委党校建立“设课—评课—学课”全链条课程管理机制，制定《新专题招标投标管理办法》，严格执行“三级集体备课、两轮试讲”制度。新课程需经过校学术委员会围绕政治方向、学术框架、现实维度、教学技巧等指标进行筛选，通过验收后方可进入课堂。

　　近3年，党校累计验收新旧课程218门，以制度化机制推动课程质量不断提升，获评省级精品课、好课程、特色课新增5门，创历史新高。

　　与此同时，教学方式也在不断创新。

　　湛江市委党校综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种教学方法，推行“课堂讲授+现场教学+互动研讨+学员论坛+实践转化”的链条式教学模式，推动学员从“旁听者”转变为“合作者”、从“倾听者”转变为“表达者”。

　　目前，党校自主开发8门应急处突、风险防范等实训课程，编撰出版《新时代湛江创新实践案例》教材，精选10个具有代表性的实践案例，将基层探索转化为教学资源。

　　锻造高素质师资队伍

　　打造干部培训“硬支撑”

　　教育者先受教育。

　　湛江市委党校坚持把教师队伍建设作为提升办学质量的重要支撑，着力打造政治素质过硬、业务能力突出、作风扎实的教师队伍。

　　通过校委理论学习中心组学习、党支部专题研讨、科室集体备课等方式，党校推动教师不断提升理论素养、教学能力和科研水平，促进教师队伍整体能力提升。

　　在队伍结构优化方面，湛江市委党校通过公开招录、人才引进等方式充实年轻力量，形成老中青相结合的师资梯队。

　　目前，副教授以上职称占比达50%，在粤东西北地区位于前列。

　　为促进青年教师成长，党校实施“薪火课堂”青年教师培养计划，通过“以老带新”“结对帮带”等方式，提升青年教师教学科研咨政水平。近3年，组织教师70多人次赴中央党校、省委党校、省社会主义学院参加学习培训研讨，选派教师42人次到改革发展一线跟岗学习。

　　让科研成果服务发展

　　提升咨政建言含金量

　　党校不仅是干部教育培训的重要阵地，也是服务地方发展的重要智库。

　　湛江市委党校坚持“调研出题目、科研做文章、成果进课堂”的发展思路，推动教学、科研、咨政深度融合。

　　围绕新质生产力、海洋经济、“百千万工程”、生态文明建设等重点领域，党校组织骨干教师开展研究攻关，聚焦湛江高质量发展需求，围绕典型村培育、临港产业集群打造等关键领域优化科研选题布局。

　　通过深入调研，推动理论研究与基层实践有效结合，让科研成果更好服务发展需求。

　　近年来，湛江市委党校创新构建“教师领题+学员破题”联合研究模式，主动向市直部门征集重点难点课题，由骨干教师带队开展“蹲点式”调研。

　　近3年，共向市委、市政府报送《决策咨询研究报告》24期，其中15期获市领导批示，11期获市委、市政府主要领导批示，累计批转相关部门研究办理30多期次。

　　其中，《发展新型农村集体经济 助力城乡区域协调发展》《关于加强海洋牧场建设 推进水产业高质量发展》等报告均获市领导批示，实现了研究成果与发展需求精准衔接。

　　与此同时，党校积极搭建学术交流平台，举办岭南学术论坛“加快广东县域经济高质量发展”学术研讨会、全市党校系统理论学术研讨会等活动。

　　近3年，教研骨干与学员联合攻关科研结项30项、发表论文138篇，获评全省党校系统科研和决策咨询工作“先进单位”。

　　把课堂搬到发展一线

　　在实践中提升干部能力

　　干部教育培训，既要学有所获，更要学以致用。

　　湛江市委党校把实践锻炼作为干部成长的重要环节，构建“一线练兵、实战检验、培训赋能”的培养闭环，让干部在基层实践中提升能力、增长本领。

　　围绕地方特色资源，党校打造沉浸式现场教学线路，整合“863计划南方种苗基地”“金牛岛红树林”“徐闻港”“大水桥水库”等特色资源，开发粮食安全、海洋种业研发、海洋渔业发展、海洋生态文明建设、红树林保护、水资源优化配置等系列教学专题14个。

　　目前，相关现场教学已组织主体班次242个、10635名学员参与。

　　此外，湛江市委党校创新“跟岗研修”模式，围绕“百千万工程”典型村连片发展、海洋渔业经济对标提升等研究课题，组织学员进驻有关部门开展为期5天的沉浸式跟岗锻炼，形成26份高质量调研报告与咨政报告。

　　基层经验如何走进课堂？

　　党校推出“土专家”“田秀才”进课堂机制，邀请行政执法、信访维稳、征地拆迁、乡村建设等领域基层一线干部分享实战经验。

　　近3年，共有100多名干部走上讲台“传经送宝”，形成“干部教、教干部”的良性循环。

　　从严治校提升管理质效

　　营造良好育人环境

　　从严治校，是党校工作的基本要求。

　　湛江市委党校将从严治校贯穿教学管理全过程，严格落实《干部教育培训学员管理规定》，严把“入校关”“日常关”“考核关”。

　　依托“智慧校园”系统，党校构建“训前承诺—训中监督—训后反馈”全周期管理机制，对学员考勤纪律、作业完成、研讨发言、理论测试等进行全过程数据采集与分析，实现考核评价更加精准。

　　同时，党校坚持正向激励与反面警示相结合，将先进典型与反面案例引入教学，联合市纪委监委、法院、检察院等部门开展“六学”联动警示教育，引导学员增强纪律意识和规矩意识。

　　从课堂教学到实践锻炼，从理论研究到咨政服务，湛江市委党校不断探索干部教育培训新路径，推动党校工作更好服务中心大局，为湛江高质量发展提供坚实支撑。